Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen : ist Wissen Macht?
Julia Deike
Julia Deike entwickelt ein Modell der Faktoren, die für die Wissensweitergabe relevant im Sinne der Neuen Institutionenökonomie sind. Das Modell und seine Erweiterungen liefern Beispiele dafür, wie Anreizinstrumente den Wissenstranfer fördern, aber auch behindern können. Es kann für die Organisation günstiger sein, Wissenszurückhaltung in Kauf zu nehmen, als Anreize für die vollständige Wissensweitergabe zu setzen.
Kateqoriyalar:
İl:
2007
Nəşr:
1. Aufl
Nəşriyyat:
Dt. Univ.-Verl
Dil:
german
Səhifələr:
182
ISBN 10:
3835008900
ISBN 13:
9783835008908
Seriyalar:
Management, Organisation und ökonomische Analyse, 8
Fayl:
PDF, 1.30 MB
IPFS:
,
german, 2007
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Beware of he who would deny you access to information, for in his heart he dreams himself your master
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